Na jednom zajímavém místě jsem v rámci výběrového řízení vyplňoval testy společnosti Performia.
Před tím než jsem se do nich pustil, jsem si o nich chtěl vyhledat nějaké informace. Jelikož jsem nic uspokojivého nenašel tak pro případné další zájemce tady dávám info o průběhu.
Samotné testování se skládalo ze 2 testů.
První test byl osobnostní, druhý pracovní.
Začnu tím druhým - je relativně krátký a určený spíš pro korporátní struktury. Kreativní člověk nedejbože ještě OSVČ se do daných škatulek těžko vleze. Je to soubor dotazů na cca 2 - 3 zaměstnání zpět kdy se z Vás snaží vytáhnout pozici, náplň práce a nějakou metodiku měření Vaší práce + máte se ohodnotit ve vztahu k ostatním na stejné pozici. Jsou tam i dost zajímavé otázky na konkrétní čísla ohledně daného zaměstnání - tady jsem byl na vážkách jestli opravdu žádají např. předepsaný obrat obchoďáka na konkrétní pozici v konkrétní firmě a jestli se držel nad plánem nebo pod plánem a proč, nebo je to jen test hlouposti daného člověka jestli vyslepičí nějaké neznámé společnosti citlivé údaje svého bývalého zaměstnavatele.
Chápu že u některých profesí můžou být tyto informace užitečné, ale pokud bych neměl výslovný souhlas zaměstnavatele tyto informace použít, a i kdybych o danou pozici nevím jak stál a se svým bývalým zaměstnavatelem se rozešel ve zlém a ještě mi dlužil peníze, tak ani v tomto případě bych dané informace nesdělil. Je to věc profesionality a především etiky.
Závěr testu tvoří tradiční otázka: Uveďte své úspěchy či věci kterých jste v životě dosáhl a na které jste pyšný nebo jste s nimi spokojený.
Zde se krásně vyjímají věci typu: 2 místo na školním turnaji v basketbalu, nebo nejlepší obchodník roku xy ve společnosti ab. Pro technika který se snaží kvalitně odvádět práci zde moc prostoru není, neboť vysílač běžící 640 dní bez výpadku a nutnosti restartu nebo bezproblémová migrace serverů by měly být standardem nikoliv úspěchem.
PS: To že na CB navážete spojení v Alexejem v Rostově na Donu není úspěch ale haluz.
První test je osobnostní a obsahuje 200 otázek, některých dost osobních.
Test je dělaný tak že po přihlášení se otevře samostatné okno ve kterém test vyplňujete. Nepochybujte o tom, že celý test je sledován a vyhodnocován i z hlediska rychlosti kliknutí na odpovědi. Pokud chcete nahnat nějaké body navrch vždy po přečtení otázky počítejte do pěti než zaškrtnete odpověď. Já si nejdřív přečetl strukturu otázek, teprve pak začal odpovídat. Není to moc příjemné počtení a celý je dělaný velmi manipulativně kdy můžete odpovědět pouze Ano, Ne a Možná.
Typický zástupce takové otázky je např:
Když byste viděl/a v obchodě zboží očividně chybně označené nižší cenou, než je jeho správná cena, pokusil/a byste se ho koupit za tuto cenu?
Celá ta otázka je v dnešní době všemožných slev dost absurdní. Zrovna předminulý týden jsme byli nakupovat boty a v prodejně John Garfield měli akci: druhé boty jen za 30 kč. Něvěnoval jsem tomu pozornost protože to je holý nesmysl. Za 30 Kč už nekoupíte ani pantofle u vietnamce natož boty. U pultu se prodavačka zeptala kde mám druhý pár (byl jsem tam i s manželkou a 3 dětmi) vrazila mi leták do ruky a řekla že se to vztahuje celé zadní oddělení + vše co je ve slevě což byla málem polovina obchodu a spoustu i dost kvalitní obuvi. Na mou nohu ovšem nebylo jako obvykle nic.
Takže z mého pohledu je správná odpověď: Zajdu za prodavačkou s tím že u zboží xy mají cenu tolik a tolik - je to v pořádku? Žádná taková možnost ovšem k dispozici není.
Mimochodem - text otázek se nedá zkopírovat, takže pokud si je chcete uchovat, tak jedině pomocí printscreenu. Jeden takový si můžete prohlédnout.
Namátkou vyberu ještě pár otázek:
Listujete si jen tak pro zábavu v jízdních řádech, telefonních seznamech nebo ve slovnících?
Míváte občas škubání ve svalech, i když pro to neexistuje žádný logický důvod?
Dostáváte se občas do problémů?
Pociťujete nějakou konkrétní nenávist nebo strach?
Jste příznivcem rasového rozlišování a třídních rozdílů?
Máte sklon k žárlivosti?
Kladete si někdy otázku, zda-li vůbec někomu na vás záleží?
Potrestal byste tělesně desetileté dítě, které vás odmítlo uposlechnout?
Mluvíte méně než vaši známí?
Při volbách spíše studujete kandidáty a volební programy, než byste přímo volil stejnou stranu?
Mají lidé rádi vaši společnost?
Pokoušíte se přesvědčovat o správnosti svých názorů i v takových oblastech, ve kterých nejste odborníkem?
Závěr nechť si udělá každý sám.
